JORNADES ....amb absències, oblits, tisores.

La crisi forma part de la nostra quotidianitat . Malauradament . Crisi i finançament formen part de la nostra realitat diària . Ens preocupa ambdues qüestions. En el cas del finançament perquè no es desencalla .

Aquest fet queda pales en la dinàmica de treball dels governs .Vull recordar que el govern Zp ha presentat una colla de propostes x l’activació econòmica . A Catalunya , d’ençà a l’abril , el govern ha adoptat una colla de mesures per fer front a la crisi econòmica : 1. Pla de mesures de dinamització i de suport als sectors socials més afectats per ladesacceleració (15 d’abril de 2008)//2. Decret llei de mesures urgents en matèria fiscal i financera (1 de juliol de 2008)//3. Mesures de control de la despesa de la Generalitat durant l’exercici pressupostari 2008 (15 de juliol de 2008) //4. Mesures anunciades pel President de la Generalitat al Debat de Política General (30 desetembre de 2008), i aprovades pel Parlament de Catalunya a través de la Resolució301/VIII sobre l’orientació política general del Govern (2 d’octubre de 2008)//5. Mesures de suport a empreses i treballadors (16 de desembre de 2008) //6. Mesures extraordinàries en matèria d’habitatge (23 de desembre de 2008).

També a la premsa , a les tertúlies, en els debats organitzats amb voluntat de reflexionar i cercar respostes. Doncs massa sovint , també queda palesat que les persones que comparteixen una tertúlia , els que escriuen a la premsa , els que participen a les jornades de reflexió son majoritàriament homes .

Dimecres passat el PSC organitzava unes jornades a BCN : fer front a la crisi: per un nou model de competitivitat . Excel·lent . Èxit de públic i reflexions molt interessants . Vam poder escoltar Antoni Castells, David Vegara, Josep Borrell, Jordi Gual, Emilio Ontiveros, Narcís Serra, Xavier Vives, Salvador Alemany, Josep Maria Alvarez, Andreu Mas-Collell, Josep Oliver, Ramon Ollé, Martí Parellada, Gosta Esping-Andersen, Teresa García-Milà, Vicenç Navarro i Luis de Sebastián.

Que en penseu ? . No quadre de tot . Podríem fer una llarga llista de dones , també , per escoltar . Taules plenes de senyors . Massa desequilibri!!!

Aquell dia allí asseguda em van venir al cap cinc coses que vull compartir . Qüestions desordenades però que venen una mica al cas !!!

1. D’expertes n’hi ha .- A l’Institut Català de les Dones, a la seva Web , hi ha un directori de dones que es consultable . Dones expertes en temes diversos . http://www.gencat.cat/icdona/
2. Pèrdua de talent femení .- El gener del 2008 Cambra de Comerç va fer un estudi : L’impacte econòmic del talent femení . Fou un estudi pioner ja que per primera vegada es va mesurar econòmicament la pèrdua de talent femení. Deia la pròpia Cambra que volia conscienciar al món empresarial i a la societat en general de l’elevat cost que representa l’abandonament del mercat del treball de dones qualificades i de l’avantatge competitiu que pot significar l’aprofitament del talent femení.
3. Àgora per a directives .- La Conselleria de Treball continua amb projectes i propostes per la igualtat . El mateix dia 11, a la tarda, hi havia una nova edició d’Agora per a directives (http://www.gencat.cat/treball/) Un programa que , arreu de Catalunya , te com objectiu de continuar treballant en la consecució de la igualtat d'accés de les dones a càrrecs de responsabilitat en la nostra societat. L’activitat portava per títol : “Les xarxes virtuals com a recurs per potenciar el lideratge i l’apoderament de les dones en l’àmbit professional”. Èxit també . Vam escoltar : Sara Berbel, Montserrat Boix , Marisa Sotelo, Rosaura Alastruey, Mar Serna
4. Tisora .- . Un altre exemple. Les catedràtiques catalanes són el 13%, les professores titulars, el 34% . El 56% de les dones matriculades a les universitats catalanes són dones - però continuen estant matriculades en carreres vinculades al serveis i a la cura dels altres -. Elles acaben amb millors qualificacions. Finalitzen en un nombre més alt els seus estudis: un 60%. Però quan ha de començar la seva carrera professional i investigadora tot es capgira i comença un efecte tisora que provoca que malgrat que acabin les tesis doctorals un 50%, el seu protagonisme i responsabilitat va disminuint. Són, en aquests moments, rectores un 6%, vicerectores un 28% , deganes un 16%, gerents un 4% i secretàries generals, lligades a la gestió, un 41%.
5. Un comentari que vaig llegir a Paul Auster (Un hombre en la oscuridad) .- Son las mujeres las que llevan el mundo . Se ocupan de lo que verdadreramente importa en el mundo mientras que los desventurados hombres van dando tumbos por ahi haciendo chapuzas.
   
   Doncs això : hi ha dones expertes, cal buscar-les . Hi ha politiques públiques que tenen en compte la igualtat d’oportunitats i la necessitat de reconèixer i empoderar les dones . No podem perdre el talent femení. Compte amb les tisores . Lluitem-hi des de tots els àmbits . També quan fem debats i reflexions !!!!