LES UNIVERSITATS CATALANES A FAVOR DE LA IGUALTAT d'OPORTUNITATS.

Aquesta fotografia és a l’escala del Parlament de Catalunya el passat dilluns dia 31 . És fruit que van comparèixer a la comissió sobre els Drets de les Dones els rectors i les rectores de les universitats catalanes amb l’objectiu d’exposar-nos els plans d’igualtat que totes les universitats estan elaborant o ja han aprovat . Són propostes – a partir de l’anàlisi de la realitat - per a avançar cap a la igualtat real entre homes i dones en aquesta societat que, malgrat els avenços legislatius, viu encara situacions de discriminació, estereotips i obstacles que fa que les dones tinguem més dificultats. També, a la universitat.
Aquesta és una actuació que neix a la Consell Interuniversitari de Catalunya , a demanda de la Comissió de Dona i Ciència, que presideix la rectora Esther Gimenez-Salinas , que va instar a totes les universitats catalanes que iniciessim l'elaboració de plans d'igualtat entre homes i dones . Posava data de finalització al desembre de 2007

Que les universitats catalanes es plantegin l’elaboració de plans d’Igualtat, també , és un recorregut coherent amb la dinàmica d’investigació i estudi que van encetar fa anys algunes investigadores dones. Que ara s’elaborin plans d’igualtat forma part, amb coherència ,de la trajectòria dels estudis sobre les dones que s’han anat fent al llarg dels anys. Estudis, projectes, observatoris , màsters ..... de molta qualitat .

Cal fer reconeixement, doncs, al passat . Però vull recordar que estem, segons el meu punt de vista, en una conjuntura positiva per l’elaboració de plans d’igualtat : política i ciutadana . Ell Grup Socialista del Parlament va manifestar en aquesta compareixença que és especialment reconfortant per nosaltres que en els darrers anys la igualtat hagi estat a l’agenda política i s’hagi avançat en lleis tant impactants com la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , la ley contra la violència de genero . També en l’àmbit català està , d’igual manera, a l’agenda política . Hem aprovat fa ben poc la LLei pels drets de les dones contra la violència masclista . De fet parlem del marc català de la igualtat - . Recolzant , des de la Conselleria de Treball, les dones emprenedores, sectors on les dones estan subrepresentades, sectors emergents, donant ajudes a les empreses per introduir la figura de l’agent x la igualtat , o per l'elaboració de plans d’igualtat.

Els Plans d’igualtat de les universitats catalanes són una mostra del compromís i la fermesa amb que les universitats catalanes estan abordant la igualtat. Les explicacions i accions que es contemplen en els diferents plans sonen molt bé . Sonen bé perquè demostren que es vol treballar des de la complicitat, fer-ho de forma conjunta amb objectius compartits entre tots els agents econòmics i socials, educatius .... per avançar cap a la igualtat , cap una societat igualitària més justa i equitativa .

Vull pensar que podem afirmar amb convenciment que això va de veritat . “És un camí sense retorn” deia la rectora Esther Gimenez-Salinas . Cada vegada és més clar, més acceptat , que les actuacions que es fan en matèria de drets de les dones són un benefici per a tots i totes . són una contribució a una societat més democràtica, més justa , més solidària . Va de veritat perquè s’ho creuen mes persones , perquè hi ha noves regles del joc i perquè com diu Soledad Gallego “No cal ser una dona x lluitar a favor de les dones. Per combatre la discriminació de les dones”

http://www.upf.edu/igualtat/pla/
http://www.ub.edu/genere/
http://www.urv.cat/igualtat/
http://www.upc.edu/igualtat
http://udl.cat/serveis/dolorspiera.html
http://www.uab.es/observatori-igualtat
http://www.udg.edu/